Syndic

Notre approche du métier de syndic

Ce métier exige de la part de chaque professionnel et de ses collaborateurs une implication personnelle importante qui doit s’appuyer sur une formation permanente permettant ainsi compétence, qualité et au final respect et satisfaction des copropriétaires. 

Notre ratio «nombre d’appartements gérés par collaborateurs» est excellent car le chef d’entreprise, ici, in situ, veillera à ne jamais être en sous-effectif en respectant une moyenne maximum de 450 lots principaux gérés par collaborateur. 

C’est de cette seule manière qu’un syndic de proximité et indépendant peut pérenniser son activité, former une équipe attachée à la valeur de la transmission du savoir et de la conscience professionnelle, ce qui lui permettra de garder ses collaborateurs. 

Le Conseil Syndical et le Syndic travaillent de concert afin de former une seule équipe pour la bonne gestion de la copropriété.

Nos atouts

• Une disponibilité de nos collaborateurs pour une réactivité optimum (comptabilité sur place).
• Une écoute et une gestion humaine des attentes des copropriétaires.
• De véritables compétences juridiques, comptables, techniques et un savoir-faire.